牛幸雄推辞申力明，自然也有这方面考虑。他过去也骂过申力明，那是“恨铁不成钢”，现在看到他的进步，也为之欣喜，认为可以给他压担子，让他有更大进步。

思考再三，王永学同意了牛幸雄的意见，放弃了推荐王玉波的想法。这不是他对牛幸雄的屈从和服从，因参谋长和政治处主任职务级别相同，在干部使用上，团政治处主任的话语权更大一些，因为干部股就设在政治处。王永学之所以同意牛幸雄的意见，也是从事事业出发的，因为申力明毕竟在基建工程兵第二技术学校学习三年，受过专业训练，在金矿施工机械化程度提升、地质条件异常复杂的施工条件下，他更能担当重任，也在军事股积累了带兵经验，视野开阔。虽然说，他身上有这样那样的毛病，犯过这样那样的错误，但人是不断进步的，像铁器一样是要经过淬火的，怎么能把人看死、看不到人家进步？年轻人谁不犯错，做过些浑事，改过了，不就是个好同志。还有一点，从资历上看，申力明比王玉波资历高，申力明是1972年兵，王玉波是1976年兵，申力明提拔得也早一些。虽说不能论资排辈，但资历老一些在连队管理上更容易镇得住。

牛幸雄、王永学两人意见一致，报到团长、政委那里，团长、政委也认可，让干部股先进行考察一下，然后再上会。因为是连续干部，要报到支队审批走程序，现在处于特殊时期，走程序估计不会太快，就责成阎芳州在连长暂时缺位情况下负起连队管理的全面责任。

阎芳州到连队时间不太长，原先是依靠连长王好，自己甘愿做配角，现在连队主官剩其一人，又要抓施工准备、技术培训，又要做思想政治工作稳定部队，手上事不少，显得很慌乱。王玉波本可出手多帮他一些，但听说申力明要来当连长，已考察上报，就要前来任职，不为别闹枪，而且两人过去因“捉奸”事件结下过梁子，内心有些气和不服，就不愿主动多做工作，也是害怕别人说闲话，说他抢着当连长，天天就是“按部就班”，听阎芳州派活。慕古秀、苏明远两个副连长是志愿兵身份，就分管自己那一摊子。技术员严土虎是“四朝元老”，技术大拿，他从不掺和管理方面的事，没事就跟混凝土方面那些事，或者捧个书本，在钻研新技术新工艺。司务长刘宏胜更是天天钻在厨房，在工好连长调走后，每天琢磨炒哪几个好菜，让干部战士吃饱吃好，他公开说，咱指导员管大家的脑子，我管大家的肚子。战士思想觉悟高不高，找阎指导员，战士肚子饱不饱，由我负责。

在这样一种架构下，阎芳州就成了临时性的军政一肩挑。阎芳州是个有责任感的军人，对这种局面，有几分欣喜，也有几分恐惧。

待续